1、执行集团公司（公司董事会）决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，认真、及时、圆满地完成集团公司（公司董事会）下达的各项任务和经营指标。2、组织实施经集团公司（公司董事会）批准的公司年度工作计划和财务预算等方案。3、熟悉和掌握公司情况，及时向反映，提出建议和意见，做好公司董事长的参谋和助手。4、根据公司经营管理实际，分析存在问题，并组织研究解决问题的措施。跟踪监督公司的主要工作和任务，并控制全程贯彻实施。5、具体负责公司的日常经营管理工作。在集团公司（公司董事会）委托权限内，代表公司审核、签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。6、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作联系。7、根据员工工作实践，落实公司员工的奖励、调资和晋级、对违纪员工处罚和处分、直至辞退。8、建立和推进公司的企业文化，引导、教育员工，加强人才培养，建立一支高效专业、敬业奋进、作风优良、纪律严明的员工队伍。9、加强公司的对外协调和联络，做好品牌宣传，树立公司良好的社会形象。