一、岗位职责：

1、人员招聘、招聘流程执行与完善、新员工入职培训管理；；

2、公司各类通知文件及公众号撰写；

3、公司考勤管理、钉钉管理及维护；

4、各类台账登记及管理公司花名册及通讯录更新，公司所有水电、物业相关费用的缴纳、公司所有公用宽带及通讯费用的缴纳，并建立相关台账等；

5、社区、物业等事项对接事宜；

6、公司所有活动的安排及协调，礼品采购及发放管理等相关事宜；

7、 公司各类物品询价及采购事项

8、 社区、物业等事项对接事宜

9、人事档案管理；

10、 执行上级领导临时安排的工作等。

二、任职要求：

1、大专及以上学历（不限专业），有较强的文字功底；

2、同岗一年以上工作经验优先，23-30岁；

3、富有创新意识，可以为团队带来新的工作理念，注重团队协作；

三、福利待遇：

1、试用期1-3月，底薪3000 ；表现好可提前转正

2、转正薪资：底薪＋绩效工资 话费补助100元；

3、入职缴纳社保、职称津贴、节日福利、生日福利、年终奖；

4、工作时间：工作旺季周日单休，工作淡季双休，节假日正常休息；