任职资格：

1.大专及以上学历，专业不限；
2.熟悉现场管理业务知识，能处理一般客户投诉；
3.具有大型商场招商及店面管理工作经验者优先；
岗位要求：1.依照部门月度经营任务，落实辖区栋/层/铺的销售、租赁合同的执行情况。
2.熟悉掌握辖区商铺资源状况、行业划分、招商政策、经营政策、管理制度、工作流程、工作标准等相关工作内容。
3.按照主管领导要求定期对所辖区域行业市场开展调研工作，完成数据统计汇总和调研分析报告。
4.严格执行上级主管领导的工作安排，对存在的工作偏差提出纠偏措施及解决办法。
5.负责所辖区域内商铺招商意向客户的洽谈与转交。
6.负责所辖区域主营业务、广告租赁业务的合同签订及收费，对存在欠费商家进行限期欠费催缴，对有存在重大经营风险商家提出预警，并采取必要的管理措施。
7.建立辖区资源管理电子台账、租赁商户合同执行电子台账、买断商铺信息电子台账，新进场及到期撤场电子台账，以周为单位及时更新并与内勤进行台账核对。
8.全面了解已进驻商家负责人及主要从业人员的基本情况、行业从业履历、市场外有无其它经营项目、经营现状、经济实力等相关尽可能了解到的信息，并建立商家信息电子台账。
9.每天不少于2次对所辖区域公共区域的基础配套设施、墙面形象、广告、卫生、停车等内容是否正常的管理与信息反馈。
10.每天不少于2次负责对辖区商家店面人员、卫生、消防、基础设施维修、门前货物摆放等内容的管理与信息反馈。
11.受理商家、消费者的咨询与投诉，及时处理或上报转交。