1.熟悉人力资源六大模块中至少两块；
2.熟悉社保、公积金及年检相关事宜；
3.负责考勤管理薪资核算；
4.负责人员培训、档案管理；
5.负责绩效考核管理。
6.办公室日常人事工作。
要求熟悉国家劳动法等相关法律法规，工作踏实，学习能力强，有一定的抗压能力，能接受加班。
周末双休，八小时工作制，缴纳五险一金，享受员工餐补助，过节福利等福利