2、负责学校教职工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），教职工人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3、负责办理人员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项，督查教职工考勤、出勤、出差、请休假等管理事项，与各项劳动保险业务的办理；
4、负责学校印章管理、办公卫生、固定资产的管理；
5、负责学校各类财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、监督管理；
6、负责学校整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
7、负责公司学校文件的拟、收、发、存文档管理（包括学校所有合同），例会及日常会议组织及会议纪要的工作；
8、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材等采购事项及领用的管理；
9、负责新员工入校培训；
10、负责策划、组织实施年度总结评比和表彰；丰富教职工文体活动和学校庆典活动；协助对外联谊活动改善公共社会关系；
11、负责对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作；
12、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台账及合同资料的档案管理；
13、负责来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
14、领导交办的其他工作。