1、负责公司招聘、培训工作;
2、负责公司劳动关系管理工作;
3、负责沟通管理各子分公司人事类工作;
4、能组织完成各项日常社保,劳动用工等工作;
5、能独立检查、指导、督导下属各子分公司处理日常的各项、手续