1、人力资源管理或相关专业毕业；

2、大学本科及以上学历；

3、年龄40岁以下；

4、具有5年以上的人力资源全盘管理经验，熟悉现代企业人力资源管理模式及理论，熟悉人力资源六大模块工作，熟悉人力资源政策、法规，具有丰富的人力资源管理和事务处理技巧。

5、具有极强的责任心，善于人际交往，具有较强的沟通、协调能力。