2025-2026届毕业生，接收实习；
主要培养方向为招聘工作
1、收集整理每周招聘需求。
2、负责招聘渠道维护、开发拓展，完成招聘网站、微信、QQ、专业圈子每日信息发送、更新。
3、负责筛选简历，候选人电话沟通和预约。
4、配合上级协调、组织、安排候选人的面试、复试。
5、负责招聘情况的统计、汇总、分析工作，撰写招聘分析报告。