工作内容：

1、负责公司人力资源的日常管理与行政事务；

2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；

3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。

岗位要求：

1、具备人力资源相关知识，了解人事管理流程；

2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；

3、能够高效处理多任务并保持组织性。