岗位职责

1、结合公司发展规划，制定公司年度经营目标、发展计划、管理目标，并定期对事业部经营情况盯控及分析；将年度经营目标进行分解，跟踪计划执行进度，及时纠偏，定期对经营结果进行分析。

2、负责公司整体经营管理，优化业务流程，提高运营效率。

3、负责各部门责任人绩效考核，包括分解经营计划和目标，审查经营预算。

4、经营风险管控，包括对经营异常状况或风险的预警及对策，协同处置重大突发事件等。

5、根据经营需要，汇编经营管理类制度。

6、督办各类会议重点事项及完成结果。

7、组织召开周、月度、季度、专项会议等，审核各部门会议材料。

任职要求

1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 具有3年以上经营管理工作经验。

2、熟悉企业经营管理流程，具备较强的经营规划、组织协调、分析决策能力。

3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与各层级人员进行沟通和合作。

4、具备较强的数据分析和报告撰写能力，工作认真负责，细心严谨。