1.与总经理合作，参与制定公司的长期发展战略和年度经营计划。

2.确保公司战略的有效执行，监控业务进展，并根据市场变化提出调整建议。

3.监督公司的日常运营活动，确保各部门高效运作。

4.协调各部门之间的工作，解决运营中的问题，确保业务流程顺畅。

5.参与制定和审核公司的年度财务预算，监控财务状况。

6.确保公司资源得到合理分配和有效利用，以支持业务目标的实现。

7.协助总经理进行高层管理人员的选拔、培养和评估。

8.分析市场动态，识别新的业务机会，推动业务拓展。

9.维护与客户、合作伙伴的良好关系，促进业务合作和发展。

10.识别和评估公司面临的各种风险，制定风险管理策略。

11.确保公司运营符合相关法律法规和行业标准，维护公司声誉。

12.促进公司内部的有效沟通，增强团队协作。13.推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。

14.定期评估公司各部门和业务的绩效，提出改进建议。

15.鼓励创新思维和持续改进，推动公司不断提升竞争力。