任职要求
- 到岗：1周以内
- 年龄：不限
职位描述
1、根据公司发展需要汇总岗位需求和人员需求，执行公司招聘计划；
2、维护、管理现有招聘渠道，及时更新招聘信息，开发新的招聘渠道；
3、求职者简历筛选，面试邀约，初试、复试及入职跟进；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助完成人力资源部其他事务性工作
- 17简历投递
- 0%简历回复率
- 0简历回复时长
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求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
