岗位职责：

1、根据培训制度开展新员工入职培训、线上网络培训，及各类专项培训

2、开发、更新培训课程，对接外部培训机构及地区培训工作。

要求：

1、本科及以上学历，人资等相关专业，30岁以下，一年以上培训工作经验；

2、能独立开发培训课程，有一定的抗压能力和沟通协调能力。