政务服务部门(44)
(1)根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求;
(2)参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;
(3)通过公司针对储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;
(4)因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。
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