政务服务部门(44)
1、负责行政人事管理和日常事务,做好领导参谋助手,协助领导做好各部门之间的综合协调工作。
2、负责组织起草酒店行政方面的计划、报告、总结、请示、通知等公文函件,并审核签发前的文稿,批撰各类公文,提出拟办意见提交总经理审阅。
3、完善员工绩效考核机制和用人机制,加强对各项工作督促和检查,建立完善各项规章制度,认真落实各部门的工作任务完成情况。
4、做好人员招聘、录用、培训等工作。
5、完成领导安排临时性工作。
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