为全面贯彻州党委、县委县人民政府向准东输送劳动力的工作要求，稳定我县就业形势，提高农牧民工资性收入，近日，奇台县人社局、奇台县公共就业服务中心牵头，乔仁乡政府和芨芨湖镇政府共同联合开展了农牧民人岗双选会。“零距离”感受企业文化，提升就业意识。奇台县公共就业服务中心借助企业调研之机，掌握企业用工需求，通过了解企业工作、生活、薪资等方面的条件，为求职者能安心工作打好前站。
奇台县乔仁乡是哈萨克族农牧民居多的乡镇，为更好的解决农牧民的就业问题，乔仁乡主动与该企业联系，了解到企业对保安岗位需求较大，而且可吸纳少数民族农牧民，因此乔仁乡有针对性的组织了保安员培训班，取证之后统一输送到企业，开展订单式定向送岗，实现人岗匹配。此次活动共组织37名农牧民，统一进到准东企业徐州市振州保安服务有限公司，通过参观工作环境、了解岗位要求、典型事迹分享，改变之前对外出就业的偏见，由农牧民转变为工人，增加了工资性收入，也增强了就业信心。活动最后有24人与企业签订了就业意向协议书。
达尔能·努腊克麦特是乔仁乡的村民，两年前刚刚大学毕业的他曾经一度迷茫，通过浏览发布的岗位信息，认识了徐州郑州保安公司的陈总，通过交流改变了就业观念，经过一年多的历练，从最基层的保安成长为现在的中层管理者，主要负责人员招聘、后勤管理工作。看到兄弟姐妹的到来，达尔能显得特别激动，给大家详细讲解了单位的福利、岗位的要求。准东企业薪资待遇很高，生活环境也非常舒适，鼓励大家都能树立正确的就业观，通过到准东发展，改变自己的未来。
奇台县公共就业服务中心党支部书记杜文旭表示：“此次活动的目的就是全面贯彻州党委、县委县人民政府向准东输送劳动力的工作要求，增加农牧民工资性收入，带动充分就业。在今后的工作中，我们将以乔仁乡为试点，继续加大准东企业用工政策和岗位信息的推荐，动员其他乡镇多方位的开展人岗双选会，让更多奇台县有意愿到准东就业的农牧民群众走出家乡到准东去，由农民转化为工人，进一步增加他们的收入，提高他们的工资水平，从而改善他们的生产生活条件。”
